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■行動力の障害がなくなる“単純な原則”をよく理解しよう。
●やり方が分からないと不安になる。熟知すれば不安は消える。
仕事は経験して覚える。失敗は経験と思えば恐怖も消える。
●苦手意識の克服には、やり方と継続方法に慣れる事が一番。
仕事が楽しくなれば、怠け心・苦手・不安・恐怖もなくなる。
■行動力が開花する“条件・前提”を正しく理解しよう。
●行動には、必ず動機（理由）がある。その動機を明確にする。
行動したくなるメリットがある程、行動力は開花しやすい。
■行動目標は、“小さく”“たくさん”設定するのが効果的。
●仕事を楽しくするには、小さな達成感を一杯つくるといい。
目標を達成したときのメリットを、具体的に可視化しよう。
■確実に行動力アップできる“セオリーを明確”にしよう。
①モチベーションアップは、必ず行動力アップにつながる。
②メリットとデメリット（困ること）を意図的に書き出す。
③成長記録（行動成果）を数値化・可視化して励みにする。
④仕方なくやるのではなく“自分の意志”で自発的にやる。
⑤熟知・習得したことを“自分流のやり方”にルール化する。
⑥行動力アップできた自分をほめてやる。自尊心を高める。
■行動力の継続に必要な“行動手順”を完璧にマスターしよう。
①毎日の行動パターンを詳しく分析し、具体的に細分化する。
②注意事項・クレーム対策も含め“行動手順”を組み立てる。
③事前調査や情報収集、事後報告や連絡・相談にも対応する。
④当初はただひたすら意図的に“反復行動して習慣化”する。
⑤細分化した一つひとつの行動に慣れ、磨きをかけ習得する。
⑥行動の成長確認のために記録を取り“測定チェック”する。
■行動力アップに無関心な場合、どんな弊害があるだろうか。
●何をやっても中途半端、長続きしない。三日坊主で終わる。
イヤイヤながらやるのですぐ挫折する。一人前になれない。
●自分をごまかし行動を先延ばしする。時間を浪費するだけ。
都合のいい口実で、言い逃ればかりする。自己弁護の名人。
■「自分を知る」には、行動力は絶対に欠かせない資質。
●仕事を通して成長を実感。達成感・充実感・満足感を味わえる
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